Giada Pilo
QUELQUES PROJETS CLÉS DE SA CARRIÈRE
2020 - 2021 Tour Tilia, Prilly (CH)
Itten + Brechbuehl
2019 - 2020 Clinique La Source, Lausanne (CH)
Cheffe de projet⎜Itten + Brechbuehl
2019 - 2020 Aminona resort, Aminona (CH)
Itten + Brechbuehl
2015 - 2017 Clinique de Sylvana, Epalinges (CH)
Cheffe de projet pour CHUV⎜CIT-S CHUV
2015 - 2017 UHI BH19, Lausanne (CH)
Cheffe de projet pour CHUV⎜CIT-S CHUV
2016 Service addictologie CHUV, Lausanne (CH)
Cheffe de projet pour CHUV⎜CIT-S CHUV
2013 - 2014 Musée Chaplin, Corsier-sur-Vevey (CH)
Cheffe de projet⎜Itten + Brechbuehl
2013 École et centre sportif Reposoir Nyon (CH)
Itten + Brechbuehl
2011 - 2013 Salle de concert de Médran, Verbier (CH)
Cheffe de projet⎜Itten + Brechbuehl
2010 - 2011 Slussen, Stockholm (Suède)
Associée⎜Foster + Partners
2010 VietinBank HQ, Hanoi (Vietnam)
Associée⎜Foster + Partners
2008 - 2010 Plan de masse Bab al Bahr, Rabat (Maroc)
Associée⎜Foster + Partners
2006 - 2008 New Holland, St.Pétersbourg (Russie)
Foster + Partners
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2023 Collaboration comme coach avec BetterUp
2022 Création de AFLOW Architecture Sàrl (CH)
Directrice et architecte
2019 - 2021 Itten + Brechbuehl, Lausanne (CH)
Cheffe de projet
2015 - 2019 CHUV, CIT-S, Lausanne (CH)
Cheffe de projet
2011 - 2015 Itten + Brechbuehl, Lausanne (CH)
Cheffe de projet
2006 - 2011 Foster + Partners, Londres (UK)
Associée
2005 - 2006 Gregori Chiarotti, Londres (UK)
FORMATION
2021 Diplôme de coach professionnelle certifiée ICF
2020 Affiliation SIA et REG-A
2007 - 2017 Affiliation ARB (UK)
2006 Affiliation au Registre Professionnel (IT)
2005 Master en architecture
2004 - 2005 University East London, Architecture (UK)
2003 - 2004 Ecole d’architecture de Paris Belleville (FR)
1999 - 2003 Università di Genova, Architecture (IT)
Disent de Giada ...
"Giada a des vastes connaissances professionnelles et une longue expérience dans son domaine d'activité ainsi que dans des domaines connexes. La diversité des compétences lui permet d'aborder efficacement des nouvelles tâches et de gérer les priorités des projets et des chantiers de manière ciblée et positive."
"Giada possède un niveau élevé de pensée et d'actions systémiques: sa capacité de réflexion critique et constructive, ainsi que ses compétences de communication, l'aident à comprendre des situations complexes dans le cadre de projets dans leur intégralité."
"Elle est en mesure de cerner correctement les situations difficiles dans les projets et d'y trouver rapidement la solution appropriée. Grace a son haut niveau de compréhension et sa flexibilité, elle sait comment contrôler et accompagner des projets complexes."
"Sa grande capacité de travail, ses facilités de coordination et son sens de l’organisation, lui permettent de faire face aux éventuelles situations difficiles, où elle garde son calme et elle arrive à résoudre les problèmes grâce a son approche particulièrement objective et à son habileté a communiquer et de médiation."
"Giada voit le projet comme une occasion de collaboration entre les différents acteurs et les différents points de vue. A travers ses solides compétences sociales, Giada soutien la coopération au sein de l'équipe et garde un rôle de médiateur entre les différents positions. Son positionnement collaboratif et bienveillant a un effet très motivant sur les partenaires et les autres acteurs et ainsi elle influence une culture d'équipe et de projet positive, qui favorise une compréhension commune du projet."