Giada Pilo — Parcours

Expériences professionnelles

• Depuis 2024 — Chargée de cours « Projet », 1re année de bachelor, au Swiss Design Center, Lausanne
• 2023–2025 — Experte externe pour les examens au Swiss Design Center, Lausanne
• 2023 — Collaboration comme coach avec BetterUp
• 2022 — Création de AFLOW architecture Sàrl (CH) — Directrice et architecte
• 2019–2021 — Itten + Brechbühl, Lausanne (CH) — Cheffe de projet
• 2015–2019 — CHUV, CIT-S, Lausanne (CH)
• 2011–2015 — Itten + Brechbühl, Lausanne (CH)
• 2006–2011 — Foster + Partners, Londres (UK) — Associée
• 2005–2006 — Gregori Chiarotti, Londres (UK)

Formation

• 2021 — Diplôme de coach professionnelle certifiée ICF
• 2020 — Affiliation SIA et REG-A
• 2007–2017 — Affiliation ARB (UK)
• 2006 — Affiliation au Registre Professionnel (IT)
• 2005 — Master en architecture
• 2004–2005 — University of East London, Architecture (UK)
• 2003–2004 — École d’architecture de Paris-Belleville (FR)
• 1999–2003 — Università di Genova, Architecture (IT)

Quelques projets clés de sa carrière

• 2020–2021 — Tour Tilia, Prilly (CH) — Itten + Brechbühl
• 2019–2020 — Clinique La Source, Lausanne (CH)
• 2019–2020 — Aminona Resort, Aminona (CH)
• 2015–2017 — Clinique de Sylvana, Épalinges (CH) — Cheffe de projet pour CHUV | CIT-S
• 2015–2017 — UHI BH19, Lausanne (CH) — Cheffe de projet pour CHUV | CIT-S
• 2016 — Service addictologie du CHUV, Lausanne (CH)
• 2013–2014 — Musée Chaplin, Corsier-sur-Vevey (CH) — Cheffe de projet
• 2013 — École et centre sportif du Reposoir, Nyon (CH)
• 2011–2013 — Salle de concert de Médran, Verbier (CH)
• 2010–2011 — Slussen, Stockholm (Suède) — Associée, Foster + Partners
• 2010 — VietinBank HQ, Hanoï (Vietnam)
• 2008–2010 — Plan de masse Bab al Bahr, Rabat (Maroc)
• 2006–2008 — New Holland, Saint-Pétersbourg (Russie)

Ce que l’on dit de Giada

Giada a de vastes connaissances professionnelles et une longue expérience dans son domaine d’activité ainsi que dans des domaines connexes. La diversité de ses compétences lui permet d’aborder efficacement de nouvelles tâches et de gérer les priorités des projets et des chantiers de manière ciblée et positive.

Giada possède un niveau élevé de pensée et d’actions systémiques : sa capacité de réflexion critique et constructive, ainsi que ses compétences de communication, l’aident à comprendre des situations complexes dans le cadre de projets dans leur intégralité.

Elle est en mesure de cerner correctement les situations difficiles dans les projets et d’y trouver rapidement la solution appropriée. Grâce à son haut niveau de compréhension et à sa flexibilité, elle sait comment contrôler et accompagner des projets complexes.

Sa grande capacité de travail, ses facilités de coordination et son sens de l’organisation lui permettent de faire face aux éventuelles situations difficiles, où elle garde son calme et arrive à résoudre les problèmes grâce à son approche particulièrement objective et à son habileté à communiquer et à la médiation.

Giada voit le projet comme une occasion de collaboration entre les différents acteurs et les différents points de vue. À travers ses solides compétences sociales, Giada soutient la coopération au sein de l’équipe et garde un rôle de médiatrice entre les différentes positions. Son positionnement collaboratif et bienveillant a un effet très motivant sur les partenaires et les autres acteurs ; ainsi, elle influence une culture d’équipe et de projet positive, qui favorise une compréhension commune du projet.

Giada est également coach professionnelle certifiée ICF. À propos de votre coach